Miesięczne wynagrodzenie cudzoziemca który złożył wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, nie może być niższe niż wysokość ustalonego minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Jego wysokość jest niezależna od takich czynników jak wymiar czasu pracy czy rodzaj stosunku prawnego będącego podstawą wykonywania przez cudzoziemca pracy.

Wymóg dotyczący wysokości miesięcznego wynagrodzenia, będzie uważany za spełniony gdy cudzoziemiec zadeklaruje że celem jego pobytu w Polsce jest praca na rzecz więcej niż jednego pracodawcy, zaś suma jego wynagrodzeń osiąganych z tytułu wykonywania zatrudnienia u kilku podmiotów, nie będzie niższa niż wysokość miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku.