Tak, jeżeli:

•  jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę;
• posiada zezwolenie na pracę oraz złożył wniosek pobytowy w terminie, nie zawierał on braków formalnych lub uzupełniono je w terminie, Wojewoda umieścił w paszporcie cudzoziemca odcisk stempla potwierdzającego złożenie wniosku pobytowego, a pobyt cudzoziemca uważany jest za legalny od dnia złożenia wniosku pobytowego do dnia, w którym decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę stanie się ostateczna, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• posiada oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w trakcie oczekiwania na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.