Перелік обставин, що звільняють іноземця від необхідності отримання дозволу на роботу, досить широкий, до них входять особи, які мають:

• дійсну Карту поляка;
• статус випускника: польських середніх шкіл, денної форми навчання (бакалавр, інженерія, магістра) в польських університетах, денної докторської освіти в польських закладах вищої освіти, науково-дослідних інститутів Польської академії наук або науково-дослідних інститутів, що працюють на базі положення про науково-дослідні інститути;
• статус студента денної форми навчання або докторанта в Польщі;
• декларацію про доручення виконання робіт, внесену до реєстру декларацій (у строк, зазначений у цій декларації);
• дружина/чоловік громадянина/ки Польщі з виданою на цій підставі посвідкою на тимчасове проживання;
• особа з посвідченням на проживання, наприклад, постійний, довгостроковий резидент ЄС.

Це дозвіл на працевлаштування, який видається Воєводою, призначеним за місцезнаходженням або місцем проживання роботодавця або Мазовецьким воєводою, у випадку, коли через специфіку роботи, яку виконує іноземець, неможливо визначити основне місце роботи;

Кому? Дозвіл видається іноземцю, який прибуває з-за меж ЄС, ЄЕЗ або Швейцарії і не звільняється від обов’язку мати дозвіл на роботу відповідно до окремих правил.

На який термін? Цей дозвіл видається не більше ніж на 3 роки з можливістю продовження (заява про поновлення подається не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу).

Інформація старости про місцевий ринок праці – це інформація про відсутність можливості задовольнити потреби в кадрах, а точніше про те, що немає зареєстрованих безробітних, які могли б зайняти посаду, зазначену в оголошенні про роботу, поданому до повітового бюро праці. У разі відсутності безробітних, які могли б працювати на зазначеній посаді, староста видасть відомості про неможливість забезпечення кадрових потреб.

• професія, яку іноземець збирається виконувати в роботодавця, входить до переліку дефіцитних професій. Ці списки публікуються в розпорядженнях воєвод для окремих воєводств
• безпосередньо перед поданням заяви іноземець мав дозвіл на роботу або дозвіл на тимчасове проживання та роботу в того самого роботодавця і на тій самій посаді.
• за 3 роки до подачі заяви іноземець закінчив університет у Польщі з місцезнаходженням на її території або на території іншої держави Європейської економічної зони чи Швейцарської Конфедерації
• іноземець є аспірантом у Польщі
• іноземець перебував у Польщі легально та безперервно протягом 3 років до подачі заяви
• професія, яку збирається виконувати іноземець, включена в розпорядження компетентного міністра праці щодо ситуації, коли дозвіл на роботу видається воєводою без перевірки ринку праці
• іноземець звільняється від обов’язку мати дозвіл на роботу відповідно до окремих правил
• іноземець не потребує перевірки ринку праці, якщо безпосередньо перед поданням заяви про отримання дозволу на роботу він працював у того самого роботодавця і на тій самій посаді не менше 3 місяців на підставі декларації щодо наміру доручити роботу іноземцю, що внесено до реєстру. Щоб скористатися цією пільгою, необхідно відпрацювати 3 місяці на підставі трудового договору та документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування
• іноземець є громадянином Республіки Вірменія, Республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Молдова, Російської Федерації або України і бажає виконувати роботу по догляду або допомогу по дому.