Декларація може бути внесена до реєстру декларацій строком на 24 місяці повітовою службою праці за місцезнаходженням або місцем постійного проживання особи, яка доручає виконання роботи іноземцю. Згідно з чинним законодавством, дата початку роботи, зазначена в цій декларації, настане не пізніше 6 місяців від дати подання декларації. Суб’єкт, який довіряє роботу іноземцю, має 7 днів – з дня початку роботи, зазначеної в реєстрі декларацій, аби повідомити уповноважений орган щодо надання роботи іноземцю.

Місячна заробітна плата іноземця, який звернувся за дозволом на тимчасове проживання та роботу, не може бути нижчою за розмір мінімальної заробітної плати за роботу в даному році. Її розмір не залежить від таких факторів, як робочий час або вид правовідносин, за якими іноземець виконує роботу. Вимога щодо розміру місячної оплати праці буде вважатися виконаною, якщо іноземець заявляє, що метою його перебування в Польщі є робота у кількох роботодавців, а сума його винагороди, отриманої за роботу в кількох організаціях, не буде нижчою ніж розмір мінімальної місячної оплати праці за роботу в даному році.

Ні. Під час процедури проживання іноземець не зобов’язаний надавати підтвердження про наявність безпечного місця проживання на території Польщі.

Додаток №1 має заповнювати роботодавець, а точніше особа, уповноважена здійснювати правові дії від імені роботодавця. Якщо роботодавця представляє повірений, до матеріалів справи разом із підписаним ним додатком №1 додається також довіреність. Якщо роботодавець є комерційною компанією, цей документ має бути підписаний особою, уповноваженою бути представником, внесеною до Національного судового реєстру.