Воєводське управління відмовить в ініціації процедури отримання дозволу на тимчасове проживання та роботу, якщо іноземець на день подання заяви про цей дозвіл перебуває в Польщі на підставі візи, виданої з метою:

• туризму (національна та Шенгенська віза);
• відвідування рідних або друзів (національна та Шенгенська віза);
• на підставі візи, виданої з метою туризму або відвідування родини чи друзів іншою країною Шенгену.

Так, якщо:

• звільнений від обов’язку мати дозвіл на роботу;
• має дозвіл на роботу та вчасно подав заяву на проживання, вона не містила формальних недоліків або була вчасно доповнена, воєвода поставив штамп у паспорті іноземця, що підтверджує подання заяви на проживання, і перебування іноземця вважається законним з дня подання заяви на проживання до дати, коли рішення про надання дозволу на тимчасове проживання та роботу стане остаточним, якщо безпосередньо до подання заяви він мав право працювати на території Республіки Польща;
• має декларацію про доручення роботи іноземцю в очікуванні видачі дозволу на тимчасове проживання та роботу.

Декларація може бути внесена до реєстру декларацій строком на 24 місяці повітовою службою праці за місцезнаходженням або місцем постійного проживання особи, яка доручає виконання роботи іноземцю. Згідно з чинним законодавством, дата початку роботи, зазначена в цій декларації, настане не пізніше 6 місяців від дати подання декларації. Суб’єкт, який довіряє роботу іноземцю, має 7 днів – з дня початку роботи, зазначеної в реєстрі декларацій, аби повідомити уповноважений орган щодо надання роботи іноземцю.

Відповідно до чинного законодавства, з 29 січня 2022 року роботодавець має право зареєструвати декларацію про доручення роботи іноземцю максимум на 2 роки.